POLÍTICA CORPORATIVA

CALIDAD

La política de AIRBOX, S.A. es llegar a satisfacer las expectativas y necesidades de
nuestros Clientes en armonía con el objetivo de satisfacción de la propiedad que nos
apoya, estableciendo y manteniendo la alta calidad de nuestros productos y servicios.
Nuestro compromiso en la gestión de la calidad se asienta en los siguientes principios:

• El Cliente es el elemento esencial y la razón de ser de nuestra Empresa. Por lo
  tanto, conocer sus necesidades y sus juicios es fundamental para nosotros, solo
  así podremos satisfacerle.
• Nuestro objetivo es cuidar de los activos de nuestros Clientes a través de todo el
  ciclo de vida del producto y/o servicio.
• El activo más valioso con el que cuenta la empresa es su equipo humano, a través
  de su pasión, conocimiento y potenciando sus ideas. Su formación y participación
  son uno de nuestros principios fundamentales.
• La mejora continua en todas las áreas es la única garantía de supervivencia.
  Nuestro objetivo es reducir los errores eliminando las causas que los producen
  mediante la aplicación de sólidas técnicas de calidad a todo el conjunto de
  nuestra gestión. Nuestro objetivo es alcanzar cero defectos.
• Nuestros Proveedores contribuyen de forma valiosa en ayudarnos a satisfacer las
  necesidades del Cliente. Su conocimiento y participación son clave para obtener
  el éxito en los mercados. Nuestra actitud hacia ellos debe ser siempre de total
  honestidad y franqueza.
• Nuestra calidad se mide, no solo en cumplir las especificaciones y requerimientos
  legales sino también en superar las expectativas de nuestros Clientes, en todos y
  cada uno de los aspectos de nuestro negocio. Alcanzar este objetivo nos asegura
  el liderazgo en nuestro camino hacia la excelencia.

MEDIO AMBIENTE

AIRBOX, S.A. asume que el futuro desarrollo económico depende de la administración
racional de los recursos naturales y que la protección del medio ambiente no es una
opción, sino una necesidad y una cuestión estratégica.
Nuestra preocupación por el medio ambiente nos conduce a asumir una mayor
responsabilidad en nuestras actuaciones sobre el medio natural en el que vivimos. Este
hecho incumbe a todos los miembros integrantes de la compañía, haciendo difusión
de nuestras prioridades ambientales a todas las partes interesadas, sean internas o
externas.

A través de nuestro sistema de gestión ambiental manifestamos y asumimos los
siguientes compromisos ambientales:
▪ Realizar una gestión ambiental adaptada a la naturaleza de nuestras actividades,
contemplando todo el ciclo de vida de nuestro producto y/o servicio y, además,
teniendo en cuenta su integración en la realidad de nuestro entorno. Sobre esta
base establecemos nuestros objetivos ambientales valorando los riesgos y
oportunidades.
▪ Cumplir con la legislación, reglamentación, normativa o acuerdos a los que la
organización se suscriba que afecten a las actividades objeto del sistema de
gestión ambiental.
▪ Adaptación y cumplimiento de cualquier nuevo requisito relacionado con los
aspectos ambientales, tanto directos como indirectos.
▪ Compromiso de prevención de la contaminación y de mejora continua en el
desarrollo de nuestras actividades, con vistas a reducir el impacto ambiental
generado en nuestro entorno hasta niveles técnica y económicamente viables.
▪ Cumplir con la normativa ambiental de nuestros clientes cuando nos
desplazamos a sus instalaciones y, a su vez, tomar las medidas oportunas para
que los contratistas que trabajan en nuestro centro apliquen las normas
ambientales establecidas por nuestra compañía.
▪ Aplicación de planes de mejora en nuestros procesos que permitan reducir los
residuos generados, garantizando una gestión de los recursos naturales
adecuada y sostenible.
▪ Desarrollo de una concienciación de todo el personal respecto al desempeño
ambiental, mediante la formación continua y el desarrollo de buenas prácticas
ambientales.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AIRBOX S.A. asume que la prevención de riesgos laborales es parte integrante y
necesaria para velar por el activo más valioso con el que cuenta la empresa que es su
equipo humano.
Nuestro compromiso en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se asienta en
los siguientes puntos:
▪ La compañía se compromete a proporcionar las condiciones de trabajo
necesarias para alcanzar el máximo nivel de seguridad y salud en el trabajo,
identificando y eliminando los peligros y reduciendo los riesgos de todos los
puestos de trabajo, basándose en el principio de la mejora continua de la acción
preventiva.

Cumplir con toda la normativa legal de prevención de riesgos laborales o
cualquier otro requerimiento de aplicación. Aplicable en nuestras instalaciones,
en nuestras subcontratas o cuando nos desplazamos a las instalaciones de los
clientes.
▪ La responsabilidad en la gestión de la prevención de riesgos laborales incumbe a
todos los miembros integrantes de la empresa cualquiera que sea su nivel o
función.
▪ Todos los empleados de la empresa tienen un papel importante a desempeñar en
la mejora de las condiciones de trabajo.
▪ Con el fin de conseguir la mejora continua del sistema de gestión de prevención
de riesgos laborales se garantiza la participación y la información de todos los
trabajadores, el derecho a ser consultados y la suficiente y adecuada formación
teórica y practica sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo y de los
que, de manera general, pudiera estar expuesto.

GOBERNANZA

AIRBOX, S.A. manifiesta su compromiso con el respeto, la protección y la promoción
de los derechos humanos en todas sus operaciones y actividades comerciales,
siguiendo los estándares reconocidos internacionalmente, como la Declaración
Universal de los Derechos Humanos, los Convenios fundamentales de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre
Empresas y Derechos Humanos.
Estos principios están integrados en el conjunto de políticas de la empresa,
entendiendo que el trabajo debe realizarse teniendo presentes los valores y las
competencias que fundamentan la misión y visión que queremos de nuestra Empresa
y, que no es otra que trabajar para el bienestar de la sociedad y ser un punto de
referencia.

• Nos comprometemos a garantizar la no discriminación, el respeto a la diversidad y la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad u otra condición personal o social.
• Condiciones Laborales Dignas: Reconocemos el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, aseguramos que todos los trabajadores reciban un salario justo y cumplimos con las leyes laborales locales e internacionales.
• Prohibición del Trabajo Infantil y Forzoso: No toleramos ninguna forma de trabajo infantil, trabajo forzoso o cualquier práctica de explotación en nuestras operaciones o en nuestra cadena de suministro.
• Libertad de Asociación y Diálogo: Garantizamos el derecho de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva, fomentando el diálogo abierto y constructivo entre la empresa y sus empleados.
• Impacto en la Comunidad: Identificamos, prevenimos y mitigamos los posibles impactos negativos sobre los derechos humanos derivados de nuestras actividades, y trabajamos para contribuir positivamente al desarrollo sostenible de las comunidades en las que operamos.
• Mecanismos de Denuncias y Transparencia: Ponemos a disposición mecanismos accesibles y confidenciales para permitir que empleados, proveedores, clientes y otras partes interesadas informen de posibles vulneraciones de derechos humanos (canal anónimo de denuncias vía web).

Esta política se recoge en el código ético publicado y revisado periódicamente para
garantizar su alineación con las mejores prácticas internacionales y nuestro
compromiso con los derechos humanos. Todos los empleados, socios comerciales y
demás partes interesadas deben conocer y respetar los principios establecidos en esta
política.

SOSTENIBILIDAD

AIRBOX, S.A. manifiesta su firme compromiso con los principios de la Política general
de desarrollo sostenible como marco integrador de sus actuaciones con los
profesionales, clientes, proveedores, accionistas y las demás partes interesadas con las
que se relaciona.
La estrategia de desarrollo sostenible de AIRBOX, S.A. se asienta sobre unos principios
que garantizan que todas sus actividades corporativas y negocios se llevan a cabo
promoviendo la creación de valor de forma sostenible para los accionistas y
considerando a los demás grupos de interés o partes interesadas relacionados con su
actividad empresarial y su realidad institucional, retribuyendo de forma equitativa a
todos los colectivos que contribuyen al éxito de su proyecto empresarial, promoviendo
los valores de la sostenibilidad, la integración y el dinamismo, favoreciendo la
consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la
Organización de las Naciones Unidas y rechazando actuaciones que los contravengan
u obstaculicen.
Con esta voluntad, AIRBOX, S.A. suscribe y ha firmado el Pacto Mundial de la ONU y
asume el compromiso de reportar anualmente una Comunicación sobre el Progreso
(COP) describiendo nuestro empeño por implementar los ODS. En concreto y, en esta
primera fase, centraremos nuestros esfuerzos en tres de ellos: Objetivo nº 8-Trabajo
decente y crecimiento económico; Objetivo nº 9-Industria, Innovación e
Infraestructura; Objetivo nº 10-Reducción de las desigualdades.
En este sentido, la misión de AIRBOX, S.A. está orientada a una ética empresarial
responsable que permite armonizar la creación de valor para sus accionistas y la
creación de valor social, ambiental y económico para todas sus partes interesadas:
trabajadores, proveedores, clientes, comunidades y sociedad, medio ambiente y,
naturalmente, accionistas.
AIRBOX, S.A. hace extensiva esta cultura de responsabilidad social y sostenibilidad a
sus proveedores, subcontratas u otras organizaciones y/o personas que le presten
servicios o que, de cualquier forma, actuen en su nombre.

Esta voluntad y esfuerzo culmina en la obtención, en junio de 2023, de la certificación
de la compañía como Empresa B Corp que acredita el cumplimiento de altos
estándares de impacto social y ambiental, responsabilidad legal y transparencia.